Hindistan’da hoşluk ve kozmetik hizmeti sunan YesMadam isimli şirket, gerçekleştirdiği anket sonrasında kendini gerilimli hisseden çalışanlarını işten çıkardığı savlarıyla toplumsal medyada gündeme oturdu.
ANKETTE STRESLİYİM DİYEN İŞTEN ATILDI
YesMadam, çalışanlarının iş memnuniyetini ve gerilim seviyelerini ölçmek emeliyle düzenlediği ankette, “Stresli misiniz?” sorusuna “evet” cevabını veren çalışanların işten çıkarıldığı argümanları ortaya çıktı. İnsan Kaynakları (İK) departmanından gönderilen bir e-posta ekran imajı, bu sürecin nasıl işlediğine dair ayrıntıları gün yüzüne çıkardı. E-postada, anket sonuçlarına dayanarak gerilimli olduğunu belirten çalışanların işten çıkarıldığı belirtildi.
SOSYAL MEDYADA REAKSİYONLAR BÜYÜDÜ
İşten çıkarma uygulamasının toplumsal medyada süratle yayılması, YesMadam’a yönelik tenkitlerin artmasına neden oldu. Çalışanlar ve takviye verenler, şirketin gerilimli hisseden çalışanları işten çıkarmasını etik dışı ve adaletsiz buldu. Birçok kullanıcı, bu çeşit uygulamaların iş yerinde sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturulmasını engellediğini savunurken, küresel kapitalizmin çalışan gerilimini artıran faktörler ortasında mobbing yapan yöneticiler ve “vermeden alma” kültürünü de vurguladı.
ŞİRKETTEN AÇIKLAMA GELMEDİ
YesMadam, hususla ilgili rastgele bir resmi açıklama yapmadı lakin, şirketin uygulamalarının kamuoyunda geniş yankı bulması sonrasında sessizliğin bozulacağı düşünülüyor.